言語聴覚士の転職
よくあるご質問

はい、十分可能です。むしろ医療現場での専門知識や経験は福祉分野でも大変重宝されます。言語聴覚士の資格を持つ方は、児童福祉分野において「児童発達支援管理責任者」の資格要件も満たしやすく、キャリアパスの選択肢も広がります。医療と福祉の架け橋となる専門職として、多くの施設が言語聴覚士の採用を積極的に行っています。

言語聴覚士の資格があれば基本的に働くことができます。児童指導員や保育士のような追加資格は必要ありません。

ただし、発達障がいに関する知識やこどもとの関わり方についての学びは役立ちます。こどもプラスの施設では、発達障がいの知識を動画で学ぶことが出来る研修が用意されています。また、未経験者でも丁寧に指導してくれますので、こどもが好きで学ぶ意欲があれば心配する必要はありません。

主な違いは、以下の通りです。

児童発達支援ではより基本的な言語発達支援、放課後等デイサービスではより応用的・機能的なコミュニケーション支援が中心となります。

はい、十分可能です。こどもが好きで、学ぶ意欲があれば問題ありません。多くの施設では、最初は先輩スタッフと一緒に業務を行いながら徐々に慣れていく体制を取っています。発達障がいに関する基本的な知識は事前に学んでおくと安心ですが、実際の関わりの中で学べることも多いです。

医療現場では機能訓練・リハビリテーションが主な役割ですが、福祉分野では「生活支援」「発達支援」に重点が置かれます。医療が短期集中的なアプローチで機能回復を目指すのに対し、福祉は日常生活の中で継続的に支援し、コミュニケーション能力の向上と生活の質向上を目指します。

治療よりも「その子らしいコミュニケーション」を支えるという視点が重要になります。また、保護者支援や多職種連携のコーディネーター的役割も担うことが多いです。

言語聴覚療法の専門性を活かしながらも、こどもの生活全体を見据えたコミュニケーション支援を行います。

コミュニケーション支援：

• 言葉の理解と表出（読み書きも含む）の訓練・発音指導
• 絵カードや写真を使った身近なものの名前を覚える練習
• 手あそびや歌あそびを通じて、リズムに乗せた自然な発語促進
• ごっこあそびで実際の会話に近い状況を作り、楽しく会話の練習
• 代替コミュニケーション（AAC）の導入・指導

社会性・生活面の支援：

• ソーシャルスキルトレーニング（要求の伝え方、順番交代の練習など）
• 感情表現のコントロール支援（感情認識カード、マインドフルネス等）
• 摂食嚥下機能の評価・指導、おやつ配り時の嚥下チェック
• 聴覚障害のある児童に対する検査・訓練・補聴器フィッティング

連携・調整業務：

• 保護者への相談対応や家庭でのコミュニケーション指導
• 学校や他機関との連携
• 個別支援計画への専門的見地からの関与
• 集団でのコミュニケーション活動の企画・実施
• 送迎業務（施設による）

勤務形態は施設によって異なりますが、一般的な目安は以下の通りです。

放課後等デイサービスの場合：

• 平日：概ね11:00～19:00頃（施設による）
• 土曜・長期休暇中：9:00～18:00頃
• 日祝日：基本的に休み（イベント時などを除く）
• 年末年始・お盆：多くの施設で休業

児童発達支援の場合：

• 平日：8:30～17:30頃が多い
• 土日祝：基本的に休み

残業が前提の業界ではありません。医療機関と比べて夜勤がなく、休日も取りやすい環境が多いです。また、非常勤やパートタイムでの勤務も柔軟に対応している施設が多いです。

福祉分野は女性が多い職場でもあり、産休・育休の取得実績は比較的豊富です。また、こどもに関わる仕事のため、子育ての大変さへの理解もあります。復帰後も時短勤務や勤務日数調整など、柔軟な働き方を認めている施設が多いです。医療機関と比べて夜勤がなく、休日も定期的に取れることから、子育てとの両立がしやすい環境と言えます。

放課後等デイサービスへの応募では、医療と福祉の両面からこどもを支援できる人材が求められています。以下のポイントを意識して履歴書や職務経歴書を作成するとよいでしょう。

専門性のアピール：

• 医療現場での経験を「こどものコミュニケーション支援にどう活かせるか」という視点で記載
• 言語訓練や構音訓練の具体的経験（使用した手法も含む）
• 摂食嚥下訓練の経験（日常生活支援の観点で）
• 聴覚訓練や補聴器装用指導の経験があれば記載

連携・指導経験：

• チーム医療や多職種連携の具体的経験
• 患者家族との関わりや指導経験
• ソーシャルスキルトレーニングや感情コントロール支援の経験

その他のアピールポイント：

• こどもに関する活動経験（ボランティアなども含む）
• 発達障がいや児童福祉に関する研修受講歴
• 言語聴覚療法以外の特技や資格（手話、音楽、読み聞かせなど）
• 福祉分野への興味・関心が伝わる志望動機

福祉分野では、言語聴覚士の専門性を活かした様々なキャリアパスが用意されています。

専門性を活かしたキャリア展開：

• 児童発達支援管理責任者：言語聴覚士の資格で要件を満たしやすく、施設運営の中核を担う
• 主任・リーダー職：専門性を活かしてチームをまとめる役割
• 研修講師・指導者：他職種への専門知識の指導や研修企画
• 相談支援専門員：追加研修で資格取得し、相談支援事業所での勤務も可能

横のキャリア展開：

• 複数の福祉施設での兼務による経験値向上
• 訪問型支援サービスへの展開
• 保育園や学校での巡回相談業務

医療機関での経験は放課後等デイサービスでも十分に活かせます。むしろ医療現場での経験は、福祉分野で非常に重宝されます。

コミュニケーション支援における専門性：

言語理解・表出の評価や構音障害への対応スキルは、こどもの「伝える力」を引き出す効果的な支援につながります。医療で培った客観的評価能力と、個々の発達段階に合わせた適切なプログラム立案能力が活かされます。

包括的な支援スキル：

摂食嚥下機能の評価・訓練技術は、日常生活に密着した支援に直結します。また、聴覚障害児への検査・訓練・補聴器フィッティングの技術、的確な記録・報告書作成能力は、多職種連携が重要な福祉分野において、チーム全体の支援の質を向上させます。

新たに身につく視点：

予防的アプローチや、言語面だけでなく感情面も含めた支援ができるため、専門性を活かしながらもより柔軟で創造的な支援が実現できます。

医療機関から放課後等デイサービスに転職した言語聴覚士からは、主に次のような良かった点が挙げられています。

ワークライフバランスの向上：

夜勤がなく休日も取りやすいため、プライベートとの調和が図れます。また、医療機関よりも比較的落ち着いた雰囲気で働ける場合が多く、精神的な負担も軽減されます。

支援の充実感と成長実感：

こどもの成長を長期的に見守れる喜びがあります。医療より関わる期間が長いため、日常生活の中で成果が見えやすく、機能改善だけでなく生活の質向上も実感できます。

専門性の新たな展開：

多職種との連携機会が増え視野が広がります。創造的なコミュニケーション活動を通して工夫の幅が広がり、家族支援を含めた包括的な関わりも可能です。医療では難しかった予防的アプローチができることで、専門職としての新たなやりがいを発見できます。